Lead Java Developer
01 vị trí
Mô tả công việc (The Job Duties)
Bạn sẽ tham gia các dự án dành cho khách hàng Nhật Bản và các quốc gia khác với vai trò Lead Java Developer.
- Đọc, hiểu tài liệu đặc tả kỹ thuật và thực hiện phát triển hệ thống
- Làm rõ yêu cầu từ khách hàng
- Thực hiện unit test nhằm đảm bảo hệ thống vận hành đúng theo tài liệu thiết kế
- Điều tra, phân tích sự cố và đưa ra giải pháp tối ưu
- Review mã nguồn và tài liệu thiết kế
- Cải tiến và triển khai quy trình làm việc
- Sẵn sàng đảm nhận vai trò Trưởng nhóm, đào tạo và hướng dẫn các thành viên trong nhóm
■ Yêu cầu kỹ năng & kinh nghiệm (Required Skills and Experience)
Yêu cầu bắt buộc (Key Qualifications)
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc với vai trò Java Developer (Web)
- Có kinh nghiệm tham gia dự án nâng cấp phiên bản (Version-up) từ 3 lần trở lên, từng đảm nhiệm vai trò Team Leader hoặc Mentor cho thành viên trong nhóm
- Thành thạo Java (Spring Boot), Linux, Tomcat, Apache HTTP Server
- Có kinh nghiệm làm việc với HTML, CSS, JavaScript
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
- Có kinh nghiệm làm việc theo mô hình Agile / Scrum
- Có kỹ năng lãnh đạo nhóm và làm việc với khách hàng (là một lợi thế)
Yêu cầu cộng thêm (Bonus Points)
- Có kinh nghiệm và khả năng làm việc đồng thời nhiều dự án
- Chủ động, sẵn sàng đối mặt và vượt qua những thử thách mới
■ Vì sao bạn sẽ yêu thích làm việc tại TTV (Why You’ll Love Working Here)
Tại TTV, chúng tôi không chỉ mang đến cho bạn một công việc, mà còn là một tương lai và con đường phát triển lâu dài.
- Mức lương cạnh tranh
- Tham gia phát triển sản phẩm toàn cầu dựa trên công nghệ hiện đại
- Chương trình đào tạo toàn diện
(đào tạo trước khi làm việc trực tiếp với khách hàng, đào tạo tiếng Nhật, tiếng Anh và các seminar về xu hướng công nghệ) - Môi trường làm việc với lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng
- Cơ hội Onsite tại Nhật Bản và các nước châu Á
- Thời gian làm việc linh hoạt
(Giờ vào: 7:00 – 9:00 | Giờ ra: 16:00 – 18:00) - Gói chăm sóc sức khỏe 24/7
- Lương tháng 13 và thưởng dự án (theo chính sách công ty)
- Các hoạt động công ty
(Sinh nhật theo quý, du lịch công ty, Year End Party) và hoạt động thiện nguyện - Chế độ phúc lợi đặc biệt
(nghỉ phép bổ sung dành cho Leader và nhân viên gắn bó lâu dài) - Hoạt động công đoàn sôi nổi
(du lịch công đoàn, hoạt động ngoài trời và thưởng đặc biệt: Tết, 30/4, 2/9…)